Czy pracodawca może rozwiązać umowę za wypowiedzeniem na podstawie art. 196 k.p. z uczniem, który nie stawił się do pracy?

Uczeń klasy 1 nie dostał promocji do klasy 2. Nie poinformował o tym fakcie zakładu pracy, z którym miał podpisaną umowę o praktyczną naukę zawodu i od wakacji nie pojawił się w zakładzie.

Jak ma zachować się pracodawca w tej sytuacji? Czy ma rozwiązać umowę za wypowiedzeniem na podstawie art. 196?