Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z uwagi na przewagę dni przebywania na zwolnieniu lekarskim nad czasem przepracowanym?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Kostrzewa Magdalena

Odpowiedzi udzielono: 19 stycznia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik zatrudniony 26.08.2020 r. (wiek:powyżej 50 lat) pracował do 1.11.2020 r. Od 02.11.2020 r. do 18.01.2021 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim.

Czy istnieje podstawa do rozwiązania umowy o pracę ze względu na przewagę dni przebywania na zwolnieniu lekarskim nad czasem przepracowanym?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX