Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem w trybie art. 53 k.p.?

Pracownik pobierający świadczenie rentowe przebywa na zwolnieniu lekarskim. Okres zasiłkowy 182 dni upłynie 3 grudnia 2008 r. i do tego dnia ma wystawione zwolnienie lekarskie. Wiemy, że nie przysługuje mu świadczenie rehabilitacyjne.

Czy już z dniem 3 grudnia 2008 r. możemy rozwiązać umowę o pracę zgodnie z art. 53 k.p.?

Pozyskaliśmy tylko ustną informację, że nie będzie zdolny do dalszego zatrudnienia.