Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem po upływie okresu wypowiedzenia, czy dopiero po skończeniu zwolnienia?

Pracownik, który otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę (1-31 stycznia 2008 r.). Przedstawił zwolnienie lekarskie od 28 stycznia do 10 lutego 2008 r. Czy zakład pracy płaci za cały okres zwolnienia czy tylko do 31 stycznia? W razie przedłużenia zwolnienia o kolejny okres pracownik ma złożyć to zwolnienie w ZUS czy w zakładzie? Czy w zawiązku ze zwolnieniem lekarskim pracodawca może rozwiązać w tym wypadku umowę o pracę z pracownikiem po upływie okresu wypowiedzenia, czy dopiero po skończeniu zwolnienia?