Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z powodu zakończenia prowadzenia działalności gospodarczej z pracownicą, która urodziła dziecko?

Czy mogę rozwiązać umowę o pracę z pracownicą, która urodziła dziecko?

Zamierzam z 31.08.2023 r. roku dokonać likwidacji działalności. Na umowę o pracę jest zatrudniona pracownica, która obecnie od 18.08.2023 r. przebywa na urlopie macierzyńskim.

Czy mogę rozwiązać z nią w każdym momencie umowę tak, żeby miała kontynuację wypłaty zasiłku macierzyńskiego, a jeżeli tak, to jak powód wypowiedzenia powinnam wskazać, czy może to być za porozumienie stron czy art. 41 likwidacja?