Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z osobą podlegającą ochronie przedemerytalnej, której lekarz medycyny pracy wydał oświadczenie o niezdolności do pracy?

Czy z osobą zatrudnioną na czas nieokreślony, która podlega ochronie przedemerytalnej  w okresie ochronnym, i której lekarz medycyny pracy wydał oświadczenie o niezdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę?