Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem nieobecnym w pracy z powodu choroby po upływie okresu ochronnego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 maja 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od prawie pół roku. Niedawno poinformował pracodawcę, że składa wniosek do ZUS o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy.
Czy w takiej sytuacji można z nim rozwiązać umowę o pracę?
Jaka będzie podstawa prawna?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX