Czy pracodawca może rozwiązać układ zbiorowy pracy i wprowadzić regulamin wynagradzania?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 15 listopada 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca może rozwiązać układ zbiorowy pracy i wprowadzić regulamin wynagradzania?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX