Czy pracodawca może rozliczyć nadgodziny wraz z końcem okresu rozliczeniowego?

W zakładzie pracy obowiązuje 12 - miesięczny okres rozliczeniowy. Pracownicy pracują w podstawowym czasie pracy za stałym wynagrodzeniem zasadniczym. Pracownicy wykonują pracę w godzinach nadliczbowych z norm dobowych. Na wnioski pracowników udzielany jest czas wolny w następnych miesiącach (do końca okresu rozliczeniowego).

Czy możliwe jest rozliczenie nadgodzin z końcem okresu rozliczeniowego?

Przeliczanie stawek zasadniczych w miesiącach, w których następuje odbiór czasu za przepracowane nadgodziny wywołuje sprzeciw pracowników i bez znaczenia jest dla nich fakt, że np. w poprzednim miesiącu otrzymali większe wynagrodzenie.