Czy pracodawca może przyznać nagrodę roczną pracownikom przebywającym na urlopach macierzyńskich i zwolnieniach chorobowych?

W ośrodku pomocy społecznej (OPS) każdego roku są przyznawane nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy. W regulaminie wynagradzania jest wskazano, iż nagroda jest również wypłaca w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby.

Czy nagroda może być przyznana pracownikom, którzy na początku roku pracowali, a obecnie przebywają na urlopie macierzyńskim, a drugi pracownik na świadczeniu rehabilitacyjnym (oba świadczenia wypłaca ZUS nie OPS)?