Czy pracodawca może przymusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego, jeśli nie jest to urlop zaległy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 lutego 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca może przymusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego jeśli nie jest to urlop zaległy? Czy urlopem wypoczynkowym zarządza pracodawca? czy udziela go się wyłącznie na wniosek pracownika za zgodą pracodawcy? Czy jedną połową wymiaru urlopu dysponuje pracownik a drugą połową wymiaru przysługującego pracownikowi dysponuje pracodawca?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX