Czy pracodawca może przyjąć oświadczenie pracownicy o nieprzyjęciu zmienionych warunków umowy, które zostało złożone po upływie połowy okresu wypowiedzenia w ustnej formie?

Pracownica otrzymała wypowiedzenie zmieniające warunków umowy o pracę. Oświadczenie o nieprzyjęciu zmienionych warunków umowy o pracę złożyła mi po upływie połowy okresu wypowiedzenia w ustnej formie. Została poinformowana, również ustnie, że połowa okresu wypowiedzenia upłynęła kilka dni przed złożeniem przez nią oświadczenia.

Czy mogę wyrazić zgodę na przyjęcie przedmiotowego oświadczenia od pracownicy po upływie ww. terminu?

Czy będzie ono w takim przypadku skuteczne?