Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 6 lipca 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik przedłożył świadectwo pracy, iż był zatrudniony w innym zakładzie do 30 czerwca 2014 r. Pracownik został zatrudniony w marcu 2015 r. Pracownik nie chce skorzystać z minimum 14 kolejnych dni wypoczynku.

Czy może wystąpić z wnioskiem o podział wypoczynku na 7 dni?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?