Czy pracodawca może przychylić się do wniosku pracownika o wykorzystanie urlopu w częściach krótszych niż 14 dni?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 lipca 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik przedłożył świadectwo pracy, iż był zatrudniony w innym zakładzie do 30 czerwca 2014 r. Pracownik został zatrudniony w marcu 2015 r. Pracownik nie chce skorzystać z minimum 14 kolejnych dni wypoczynku.
Czy może wystąpić z wnioskiem o podział wypoczynku na 7 dni?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX