Czy pracodawca może przy rozliczaniu PFRON wziąć pod uwagę pracowników posiadających orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o częściowej niezdolności do pracy oraz pracowników posiadających grupę inwalidzką?

W oparciu o art. 49 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych firma jest zobowiązana do wpłat na PFRON. Pracodawca zatrudnia pracowników z orzeczeniami o niepełnosprawności i do tej pory tylko tych pracowników uwzględniał przy naliczaniu ulg do PFRON. Powstały wątpliwości w związku z rozszerzeniem deklaracji miesięcznych DEK-I-O o rubrykę (bez ustalonego stopnia niepełnosprawności), gdzie można zastosować art. 5 lub art. 62 wyżej wymienionej ustawy.

Czy pracodawca może przy rozliczaniu PFRON wziąć pod uwagę pracowników posiadających orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o częściowej niezdolności do pracy oraz pracowników posiadających grupę inwalidzką?