Czy pracodawca może przesunąć urlop wypoczynkowy, który został udzielony pracownicy bezpośrednio po zakończeniu pauzy rodzicielskiej?

Czy pracodawca może dokonać w trybie natychmiastowym (zażądać, by pracownica stawiła się do pracy następnego dnia) na podstawie art. 164 § 2 k.p. przesunięcia udzielonego jej urlopu na podstawie art. 163 § 3 k.p. (bezpośrednio po urlopie rodzicielskim), który zamierzała wykorzystać na przedłużenie opieki nad dzieckiem?

Pracownica przebywała na udzielonym urlopie (zaległym) 1 dzień.