Czy pracodawca może przenieść do innej pracy pracownika w wieku ochronnym?

Pracodawca zatrudnia dozorców w równoważnym systemie czasu pracy, w godzinach 16:00-8:00. W związku z zatrudnieniem w jednym z obiektów firmy ochroniarskiej, aby nie zwalniać dozorców, pracodawca chce ich okresowo przenosić do pracy w innym obiekcie na godziny pracy od 8:00 do 16:00.

Czy można takie przeniesienie zastosować do pracownika, któremu brakuje mniej niż 4 lata do emerytury?

Czy nie będzie to zmiana warunków pracy?