Czy pracodawca może przekazać podmiotowi prowadzącemu PPK dane osób zamieszkałych w Rosji lub na Białorusi w celu weryfikacji statusu pobytu uczestnika PPK, będącego obywatelem Rosji i Białorusi?

Czy pracodawca (administrator) może przekazać podmiotowi prowadzącemu PPK (pracownicze plany kapitałowe) dane osób zamieszkałych w Rosji lub na Białorusi w celu weryfikacji statusu pobytu uczestnika PPK, będącego obywatelem Rosji i Białorusi?

Przepisy rozporządzenia Rady (UE) nr 833/2014 z dnia 31 lipca 2014 r. dotyczące środków ograniczających w związku z działaniami Rosji destabilizującymi sytuację na Ukrainie – art. 5f oraz rozporządzenia Rady (WE) nr 765/2006 z dnia 18 maja 2006 r. dotyczące środków ograniczających w związku z sytuacją na Białorusi i udziałem Białorusi w agresji Rosji wobec Ukrainy – art. 1y zakazują dokonywać transakcji zbycia, konwersji lub zamiany jednostek uczestnictwa funduszy na rzecz obywateli Rosji lub Białorusi, którzy nie są obywatelami państwa członkowskiego UE lub nie mają zezwolenia na pobyt czasowy lub stały w państwie członkowskim.

Czy powyższe przepisy mogą stanowić podstawę prawną przetwarzania danych osobowych pracowników administratora będących obywatelami Rosji lub Białorusi lub mających adres zamieszkania w wymienionych krajach (zapisanych do PPK) przez fundusz prowadzący PPK?