Czy pracodawca może przechowywać orzeczenie psychologiczne pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 czerwca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca może przechowywać w aktach osobowych pracownika orzeczenie psychologiczne (psychotesty), związane z badaniem zdolności pracownika do np. kierowania wózkiem widłowym, suwnicą, żurawiem, kierowania pojazdem kat B i przewozu osób, czy może uprawniony jest tylko do przechowywania orzeczenia lekarskiego?
Co w sytuacji, gdy ważność psychotestów jest na krótszy okres niż ważność orzeczenia lekarskiego?
Czy w takiej sytuacji możemy przyjąć, że data na orzeczeniu lekarskim jest dla pracodawcy wiążca także w zakresie psychotestów?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX