Czy pracodawca może prowadzić rejestr drobnych incydentów?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 kwietnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca chce wprowadzić rejestr tzw. drobnych incydentów, obejmujący np. lekkie skaleczenia palca, lekkie przecięcie dłoni, niewielkie siniaki itp. Pracownikom w takich przypadkach zostaje udzielona pierwsza pomoc i wracają do obowiązków służbowych, dobrowolnie nie zgłaszając zdarzenia jako wypadku. Pracodawca rejestruje takie zdarzenia i nie powołuje zespołu powypadkowego.
Jakie będą tego konsekwencje w razie ewentualnej kontroli?
Czy pracodawca może stworzyć taki rejestr?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX