Czy pracodawca może prowadzić bazę z nazwiskami pracowników z pozytywnym wynikiem na COVID-19?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 października 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca może prowadzić - na wewnętrzny użytek działu HR - bazę z nazwiskami pracowników z pozytywnym wynikiem na COVID-19 wraz z datami przebywania w biurze oraz listę pracowników przebywających aktualnie na kwarantannie?
Celem zbierania tych informacji jest podejmowanie działań niezbędnych do zagwarantowania bezpiecznego wykonywania obowiązków pozostałym pracownikom w firmie. Nazwiska pracowników nie będą udostępniane.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX