Czy pracodawca może prosić pracownika o przestawienie zaświadczenia albo sami zweryfikować, czy pracownik nadal jest żołnierzem WOT?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 czerwca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest żołnierzem WOT. Z początkiem każdego roku przedstawia pracodawcy wykaz dni, w których będzie pełnił rotacyjną służbę wojskową.
Czy pracodawca może prosić pracownika o przestawienie zaświadczenia albo sami zweryfikować, czy pracownik nadal jest żołnierzem WOT?
Czy w przypadku pracownika żołnierza WOT jest możliwość zastosowania przepisów o zwolnieniach indywidualnych dokonywanych z przyczyn niezależnych od pracowników i wypowiedzenia warunków pracy temu pracownikowi w części dotyczącej stanowiska pracy zmieniając jego stanowisko pracy?
Co w przypadku, kiedy pracownik takiego wypowiedzenia warunków nie przyjmnie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX