Czy pracodawca może pracownikowi łącznie oddać wypoczynek dobowy i czas wolny za nadgodziny?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 21 czerwca 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik miał naruszony odpoczynek dobowy, spowodowany awarią, która trwała 2 godziny. Wcześniej w tym samym okresie rozliczeniowym wykonywał pracę w godzinach nadliczbowych.
Czy pracodawca może pracownikowi łącznie oddać wypoczynek dobowy i czas wolny za nadgodziny (połączyć powyższe)?
Czy ma to odzwierciedlenie w wyroku SN lub stanowisku MPiPS?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX