Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Ambroziewicz Maciej
Odpowiedzi udzielono: 17 maja 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy pracodawca ma prawo zażądać od Niepublicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej świadczącego usługi z zakresu medycyny pracy, z którym ma podpisaną umowę, informacji dotyczącej istnienia pracowników z określonymi chorobami i ich liczby?

Informacja taka miałaby być stworzona przez lekarza medycyny pracy poprzez analizę dokumentacji medycznej pracowników. Informacja przekazywana pracodawcy nie zawiera imion i nazwisk pracowników ani innych danych pozwalających na zidentyfikowanie konkretnych osób.

Czy posiadanie przez pracodawcę danych ilościowych na temat występowania wśród pracowników konkretnych chorób, wykorzystywanych w celach statystycznych oraz na potrzeby stworzenia działań profilaktycznych w zakładzie pracy naraża pracodawcę na negatywne konsekwencje prawne?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?