Czy pracodawca może pozwolić pracownikowi na zastąpienie maseczki zasłaniającej usta i nos przyłbicą ochronną?

Czy w świetle nowych przepisów dotyczących zasłaniania ust i nosa pracodawca może dopuścić do pracy pracownika, który przedstawi zaświadczenie o braku możliwości zasłaniania ust i nosa maseczką?

Czy pracodawca może w takim przypadku wydać pracownikowi przyłbicę ochronną i dopuścić go do pracy?