Czy pracodawca może pozbawić podwyżki pracowników zatrudnionych na zastępstwo oraz tych, którzy zarabiają powyżej określonej kwoty?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 marca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca chce podpisać ze związkami zawodowymi porozumienie o wzroście wynagrodzenia zasadniczego w firmie, gdzie z podwyżki chce wyłączyć osoby zatrudnione na zastępstwo oraz których zarobki są wyższe niż np. 6000 zł.
Czy takie zapisy są dopuszczalne, by nie było posądzenia o dyskryminację?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX