Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Milczarek Kamila
Odpowiedzi udzielono: 9 marca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracodawca chce podpisać ze związkami zawodowymi porozumienie o wzroście wynagrodzenia zasadniczego w firmie, gdzie z podwyżki chce wyłączyć osoby zatrudnione na zastępstwo oraz których zarobki są wyższe niż np. 6000 zł.

Czy takie zapisy są dopuszczalne, by nie było posądzenia o dyskryminację?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?