Czy pracodawca może pozbawić jednego z rodziców świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń, jeśli oboje pracują w tym samym zakładzie pracy?

Czy pracodawca może pozbawić jednego z rodziców świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń, jeśli oboje pracują w tym samym zakładzie pracy?

Czy jeżeli każdy z rodziców przedłoży faktury za kolonie dziecka na inne terminy odbywania przez dziecko wypoczynku, to czy pracodawca może odmówić jednemu z rodziców wypłaty świadczenia?

Czy zapis "małżonkowie korzystają z dopłat do wypoczynku dla dzieci i młodzieży tylko z tytułu zatrudnienia jednego z nich" należy interpretować w taki sposób, że pracodawca odrzuci wniosek jednego z rodziców jeśli oboje przedstawią tą samą fakturę?