Czy pracodawca może powierzyć specjaliście ds. BHP dodatkowo w ramach etatu i poza zadaniami odpowiedzialność za nadzór nad szatniami zakładowymi i magazynem BHP?

Czy pracodawca w zakładzie przemysłowym typu automotive zatrudniającym ponad 400 osób może powierzyć specjaliście ds. BHP w jednoosobowej komórce dodatkowo w ramach tego jednego etatu i poza zadaniami odpowiedzialność za nadzór nad szatniami zakładowymi i magazynem BHP?

W zakres dodatkowych obowiązków będzie wchodzić: nadzór nad osobą trzecią w zakresie magazynu BHP, kontrola stanów magazynowych, wydawanie i ewidencja odzieży roboczej, ochronnej, sprzętu ochrony osobistej itp., ewidencja, wymiana i kontrola prania odzieży odzieży roboczej przez zewnętrzną firmę oraz kontrola szatni zakładowych.