Czy pracodawca może powierzyć kierownikowi działu inne obowiązki?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 marca 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca, ze względu na pilne potrzeby, powierzył kierownikowi działu dodatkowe obowiązki, a na ten okres obowiązki kierownika w zakresie nadzoru nad pracą pracowników działu powierzył referentowi zatrudnionemu w tym dziale.
Czy pracodawca mógł dokonać takiej zmiany?
Pracownik odmówił wykonania tego polecenia, czy z tego tytułu może ponieść konsekwencje?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX