Czy pracodawca może potrącić zaległe składki zdrowotne z wynagrodzeń byłych zleceniobiorców?

Firma zatrudnia pracowników na podstawie umów o dzieło. ZUS w czasie kontroli za lata ubiegłe zakwestionował te umowy i zalecił "przerobienie" ich na umowy zlecenia z doliczeniem składek zdrowotnych (wszyscy są gdzieś zatrudnieni na umowy o pracę lub są emerytami).

Czy pracodawca może potrącić zaległe składki zdrowotne z bieżących wynagrodzeń tych pracowników, a podatek PIT-4 od bieżących wynagrodzeń zmniejszyć w związku z tym, że po korektach będzie on mniejszy niż był wcześniej wyliczony i zapłacony?