Czy pracodawca może potrącić zaległe składki ubezpieczeniowe z ekwiwalentu za urlop?

Pracownik przystąpił do ubezpieczenia w ING. Co miesiąc ubezpieczenie ING jest potrącane z wynagrodzenia, pracownicy w pełnej wysokości opłacają składki z własnych środków. Od 2 miesięcy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim (ciąża) i nie ma możliwości dokonać potrącenia, gdyż zasiłek chorobowy jest wypłacany przez ZUS. Pracodawca z własnych środków reguluje zobowiązania wobec ING na podstawie otrzymanej faktury, pracownik powinien zwrócić pracodawcy zapłaconą składkę a tego nie robi. W trakcie urlopu macierzyńskiego umowa o pracę wygaśnie (jest to umowa terminowa) i pracownikowi pozostanie do wypłacenia ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Czy pracodawca ma prawo dokonać potrącenia z ekwiwalentu niespłacone przez pracownika składki ING ?