Czy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika równowartość odzieży, obuwia, ochronników słuchu itp.?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2018 r.
Odpowiedzi udzielono: 7 czerwca 2017 r.
PYTANIE
W oparciu o jakie dokumenty i na jakich zasadach (zgodnie z prawem) pracodawca mógłby potrącić pracownikowi pieniądze za nierozliczenie się z odzieży, obuwia, ochronników słuchu itp. z chwilą rozwiązania umowy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX