Czy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika oszacowaną kwotę wyrządzonej szkody?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 listopada 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik wyrządził pracodawcy szkodę z tytułu uszkodzenia bramy wjazdowej. Pracownik złożył oświadczenie ze zgodą na potrącenia ratalne z wynagrodzenia odszkodowania z tytułu wyrządzonej szkody. W dniu wyrządzenia szkody wynagrodzenie pracownika wynosiło 2400,00 zł brutto. Wartość szkody została oszacowana na kwotę 6000,00 zł. Zgodnie z art. 119 kodeksu pracy odszkodowanie nie może przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody.
Czy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika oszacowaną kwotę wyrządzonej szkody?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX