Czy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia część opłaty przypadającej na pracownika za kartę Benefit?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2018 r.
Odpowiedzi udzielono: 12 września 2017 r.
PYTANIE
Spółka cywilna opłaca pracownikom połowę karty Benefit, natomiast drugą połowę pracownicy zobowiązani są do samodzielnego pokrycia poprzez wpłatę do pracodawcy tej części.
Czy zamiast wpłaty, pracodawca może potrącić z wynagrodzenia część opłaty przypadającej na pracownika za kartę Benefit?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX