Czy pracodawca może potrącić z bieżącego wynagrodzenia pracownika różnicę w wypłacie wynagrodzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 15 listopada 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca, naliczając wynagrodzenie pracownikowi, z powodu błędu zaniżył zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. O pomyłce pracodawca dowiedział się po 3 miesiącach i skorygował listy płac. Po skorygowaniu list płac zaliczka na podatek od osób fizycznych została zapłacona do urzędu skarbowego i powstała nadpłata wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi.
Czy pracodawca może potrącić z bieżącego wynagrodzenia pracownika różnicę w wypłacie wynagrodzenia, jeśli nie posiada zgody pracownika na dokonanie potrącenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX