Czy pracodawca może potrącić nadpłaconą kwotę wynagrodzenia z tytułu nadgodzin w następnym miesiącu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 15 kwietnia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zaraportował określoną ilość nadgodzin/godzin nocnych w danym miesiącu. Po wypłacie wynagrodzenia okazało się, że doszło do pomyłki i powinna być zaraportowana mniejsza ilość godzin, a co za tym idzie powinna zostać wypłacona pracownikowi niższa kwota z tego tytułu.
Czy pracodawca może potrącić nadpłaconą kwotę w następnym miesiącu?
Czy wymagana jest zgoda pracownika?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX