Czy pracodawca może polecać pracownikowi zatrudnionemu w systemie równoważnym pracę przez 8 godzin na dobę?

Pracownicy są zatrudnieni w równoważnym systemie czasu pracy w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym, gdzie praca planowana jest od poniedziałku do niedzieli.

Czy poza sezonem (jest to ośrodek wypoczynkowy funkcjonujący od kwietnia do października) pracodawca może planować czas pracy od poniedziałku do piątku po 8 godzin (poza sezonem nie ma potrzeby aby pracownicy pracowali od poniedziałku do niedzieli), czy będzie to błędem, że przez kilka miesięcy, w równoważnym systemie czasu pracy planuje pracę pracownikom od poniedziałku do piątku po 8 godzin?