Czy pracodawca może połączyć kilka świadectw w jedno ogólne świadectwo, czy musi sprostować kilka świadectw?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 kwietnia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik po kilkunastu latach wystąpił z wnioskiem o sprostowanie świadectw pracy (błędna data urodzenia). Okazało się że pracownik ma kilka świadectw pracy, dając ciągłość pracy. Na każdym świadectwie jest ten sam błąd.
Czy pracodawca może połączyć kilka świadectw w jedno ogólne świadectwo, czy musi sprostować sześć świadectw?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX