Czy pracodawca może pokryć brakującą do nominału czasu pracy godzinę z godzin nadliczbowych?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna

Odpowiedzi udzielono: 2 sierpnia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik zatrudniony jest w pełnym wymiarze czasu pracy. W piątek przepracował 7 godzin (z powodu niezapewnienia pracy przez pracodawcę przez 8 godzin).

Czy taką brakującą godzinę do nominału czasu pracy można pokryć z godzin nadliczbowych (wypracowanych z okresie rozliczeniowym), czy powinna być zapłacona godzina "postojowa"?

Co w przypadku, jeżeli pracownik w danym dniu musiał załatwić swoje sprawy osobiste?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX