Czy pracodawca może podzielić na wniosek pracownika urlop wypoczynkowy w ten sposób, że żadna z części nie będzie trwała 14 dni?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 listopada 2008 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Ze względu na sytuację rodzinną pracownik nie chce wykorzystać 14-dniowego urlopu wypoczynkowego jednorazowo tylko po 2,5 dni.
Czy to nie koliduje z kodeksem pracy, czy możemy iść na ustępstwo pracownikowi?
Jak tą sprawę rozstrzygnąć?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX