Czy pracodawca może podpisać umowę z absolwentem szkoły podstawowej o pracę w celu przygotowania zawodowego bez pozytywnej opinii poradni psychologiczno-pedagogicznej?

Absolwent szkoły podstawowej ubiegający się o przyjęcie, od 1 września 2023 roku, do klas pierwszej branżowej szkoły pierwszego stopnia na dzień 1 września 2023 roku nie ukończył 15 roku życia. Czy pracodawca może podpisać z nim umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego bez pozytywnej opinii poradni psychologiczno-pedagogicznej oraz wyrażenia na to zgody przez przedstawiciela ustawowego lub opiekuna prawnego tej osoby? Czy musi tu być pozytywna opinia poradni psychologiczno-pedagogicznej? Kogo rozumie się przez przedstawiciela ustawowego lub opiekuna prawnego?