Czy pracodawca może podpisać umowę o pracę w formie elektronicznie, a pracownik złoży własnoręczny podpis?

W firmie kilka osób ma upoważnienia do podpisywania umów o pracę/dokumentów kadrowych i urzędowych/aneksów itd. Niestety nie zawsze te osoby są dostępne w zakładzie lub są na urlopach, co powoduje utrudnienia w podpisaniu umowy z pracownikiem, aneksu itp.

Czy prawidłowym będzie, jeżeli podpis osób upoważnionych przez pracodawcę zostanie złożony podpisem kwalifikowanym na umowie, a po wydrukowaniu pracownik złoży własnoręczny podpis?