Czy pracodawca może planować czas pracy w taki sposób, aby w kolejnym dniu pracownicy rozpoczynali pracę o godzinie wcześniejszej niż dnia poprzedniego?

Pracownik pracuje na zmiany, pierwsza zmiana od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00 do 15:00 jednego tygodnia, kolejnego tygodnia od poniedziałku do piątku od 11:00- 19:00, następnego tygodnia chodzi na zmianę od 7:00 do 15:00, w tygodniu gdzie pracuje na pierwszą zmianę od poniedziałku do piątku pracodawca chce zaplanować pracownikowi pracę w czwartek od 11:00 do 19:00 a w piątek od 7:00 do 15:00.

Czy w tym przypadku pracodawca może zaplanować pracę od 7:00, jeśli pracownik dnia poprzedniego przyszedł na II zmianę od 11:00?

Czy w tym przypadku nie powinien wystawić zlecenia w czwartek na nadgodziny od 7:00 do 11:00 - płatne 50%?