Czy pracodawca może otrzymać dofinansowanie w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia?

Zgodnie z art. 122 ustawy Prawo oświatowe wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi: w przypadku nauki zawodu - do 8081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia. Pracodawca miał zawartą umowę z młodocianym pracownikiem od 02.09.2019 r. do 31.08.2022 r. okres kształcenia 35 miesięcy i 30 dni. Młodociany zdał egzamin 31.08.2022 r. Czy w taki wypadku można wypłacić dofinansowanie za 36 miesięcy czy za 35 miesięcy i 30 dni?