Czy pracodawca może opodatkować i oskładkować dodatkowe ubezpieczenie pracownika jednorazowo na koniec roku?

Pracownik zatrudniony w firmie ,,ABC'' zgłosił się do grupowego ubezpieczenia w PZU, ale w firmie XYZ. Co miesiąc kwota na to dodatkowe ubezpieczenie będzie przelewana z firmy ABC do firmy XYZ, a firma XYZ już do PZU. Całość tego ubezpieczenia finansuje pracodawca ABC, więc z tego tytułu powstaje przychód po stronie pracownika i powinien to oskładkować i opodatkować w wynagrodzeniu.

Czy pracodawca ABC może to zrobić jednorazowo na koniec roku, czy należy zrobić korekty wynagrodzeń i ująć w wynagrodzeniu co miesiąc?