Czy pracodawca może określić miejsce pracy pracownika poprzez kilka krajów?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 5 lipca 2016 r.
PYTANIE
Firma planuje zatrudnić pracownika - Polaka, na stanowisku kierownik eksportu z zapisem w umowie o kilku miejscach pracy. Będą to: siedziba firmy - adres polski, Niemcy, Austria, Szwajcaria.
Czy taki zapis jest prawidłowy?
Czy rozliczanie wynagrodzenia takiego pracownika odbywa się na zasadach kraju w jakim pracuje, czy nadal obowiązują przepisy polskie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX