Czy pracodawca może ograniczyć liczbę inspektorów pracy w zakładzie?

W naszym zakładzie funkcjonują dwie organizacje związkowe. Zatrudniamy 1600 pracowników. Organizacje związkowe podczas organizowanych przez nie wyborów wybierają 6 społecznych inspektorów pracy. Z tego wybierają jednego Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy.

Czy my musimy, jako pracodawca, zgadzać się na funkcjonowanie, aż 6 społecznych inspektorów pracy?

Czy możemy zgodzić się tylko na funkcjonowanie jednego społecznego inspektora pracy?