Czy pracodawca może odstąpić od przeprowadzenia badań wstępnych, jeśli nowi pracownicy przedstawią aktualne orzeczenia lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy?

Czy można przenieść badania ważne okresowe pracowników z poprzedniej firmy (przerwa między zatrudnieniem a rozwiązaniem stosunku pracy z poprzednim pracodawcą kilka dni)?

Pracownicy byli zatrudnieni na stanowiskach:

1) tynkarz (praca na wysokości powyżej 3m);

2) malarz, kierowca pojazdy do 3,5 t (praca na wysokości powyżej 3m);

3) tynkarz (praca na wysokości powyżej 3m);

4) kierownik robót, kierowca (praca na wysokości powyżej 3m).

Pracownicy będą zatrudniani u nowego pracodawcy na takich samych stanowiskach. Pracownicy dostarczyli także skierowania na badania lekarskie od poprzedniego pracodawcy.

Czy pracownicy na stanowisku kierowca powinni mieć także badania psychologiczne?

Kto kieruje pracownika na takie badania?