Czy pracodawca może odsprzedawać pracownikom odzież, która utraciła właściwości użytkowe lub ochronne?

Pracodawca prowadzi firmę budowlaną. Pracodawca ma obowiązek wyposażyć pracownika w odzież i obuwie robocze. W chwili gdy odzież pracownika ulegnie zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, pracodawca wymienia na nową, a stara zostaje w zakładzie pracy. W przedsiębiorstwie zalega odzież niezdatna do użytkowania. W celu uniknięcia kłopotliwej sytuacji, pracodawca chce sprzedawać pracownikowi odzież niezdatną za symboliczne pieniądze np. 0.50 groszy +VAT 23% za jedno ubranie, gdzie oczywiście pracownik otrzyma nowe ubranie do pracy. Sprzedaż ubrań przyczyni się do utrzymania porządku w firmie.

Czy pracodawca może sprzedawać (wystawiając fakturę VAT) odzież pracownikowi, która jest niezdatna do użytku w przedsiębiorstwie?

Jeżeli tak, na jakim dokumencie zawrzeć taką informację?

W firmie jest tylko Tabela Przydziału do Regulaminu Pracy.

Czy należy stworzyć dokument "Zasady przydzielania pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz dostarczania odzieży i obuwia roboczego" czy może być to w krótkiej formie zarządzenia w firmie?

Przykładowo "Zarządza się, iż z dniem 1 września odzież niezdatna do użytkowania będzie utylizowana w postaci sprzedaży pracownikowi, któremu przydzielono odzież w kwocie 0,50 + VAT 23%.

Czy przepisy przewidują jak należy postępować z odzieżą i obuwiem po upływie okresów użytkowania?

Czy jedyną formą jest utylizacja w przedsiębiorstwach utylizacyjnych?