Czy pracodawca może odmówić wypłaty wynagrodzenia i zwolnić pracownika, jeżeli ten zamieścił na portalu społecznościowym zdjęcia wskazujące na odbycie podróży w czasie zwolnienia lekarskiego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 października 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 1-13.09 ( wynagrodzenie chorobowe). Po okresie zwolnienia lekarskiego pracownika pracodawca dotarł do zdjęć z portalu społecznościowego, z których wynika, iż pracownik w okresie 10-13.09.2021 przebywał na obozie poza miejscem zamieszkania.
Czy w związku z zaistniałą sytuacją pracodawca może odmówić wypłaty wynagrodzenia chorobowego?
Czy może wypowiedzieć pracownikowi umowę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia podając za powód utrata zaufania związana z niewłaściwym wykorzystaniem zwolnienia chorobowego?
Czy będzie się to wiązało z wypłatą odprawy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX