Czy pracodawca może odmówić wypłaty wynagrodzenia i zwolnić pracownika, jeżeli ten zamieścił na portalu społecznościowym zdjęcia wskazujące na odbycie podróży w czasie zwolnienia lekarskiego?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Ziółkowski Paweł
Odpowiedzi udzielono: 7 października 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 1-13.09 ( wynagrodzenie chorobowe). Po okresie zwolnienia lekarskiego pracownika pracodawca dotarł do zdjęć z portalu społecznościowego, z których wynika, iż pracownik w okresie 10-13.09.2021 przebywał na obozie poza miejscem zamieszkania.

Czy w związku z zaistniałą sytuacją pracodawca może odmówić wypłaty wynagrodzenia chorobowego?

Czy może wypowiedzieć pracownikowi umowę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia podając za powód utrata zaufania związana z niewłaściwym wykorzystaniem zwolnienia chorobowego?

Czy będzie się to wiązało z wypłatą odprawy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX