Czy pracodawca może odmówić pracownicy, która w związku z koniecznością sprawowania opieki nad dziećmi wnioskuje o zmianę czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 sierpnia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica wychowująca dzieci do lat 4 składa wniosek o zmianę czasu pracy z obowiązującego (poniedziałek, środa, czwartek 7:30-15:30, wtorek 7:30- 16:30, piątek 7:30- 14:30) na pracę pon.-pt. 7:00-15:00. Złożenie wniosku związane jest z koniecznością sprawowania opieki nad dziećmi.
Czy pracodawca może odmówić, a jeżeli tak, to czy musi uzasadnić odmowę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX